SINE - Sistema Nacional de Empregos
Seguro Desemprego - trabalhador formal (O SERVIÇO NÃO É REALIZADO AOS SÁBADOS)
O Seguro-Desemprego é um benefício complementar da seguridade social que tem como finalidade promover a assistência financeira temporária ao trabalhador formal desempregado, por motivo da dispensa sem justa causa.

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*Para trabalhadores que foram desligados da empresa até o dia 15/06/2015:

- 1ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar no mínimo 18 (dezoito) salários, nos últimos 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores à data de dispensa;

- 2ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar no mínimo 12 (doze) salários, nos últimos 16 (dezesseis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa;

- 3ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar 6 (seis) salários consecutivos imediatamente anteriores à data de dispensa;


*Para trabalhadores que foram desligados da empresa a partir do dia 16/06/2015:

- 1ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar no mínimo 12 (doze) salários nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data da dispensa;

- 2ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar mínimo 9 (nove) salários nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data da dispensa;

- A partir da 3ª solicitação: o trabalhador precisa comprovar 6 salários consecutivos imediatamente anteriores à data da dispensa.

Observação:

- Os formulários de Requerimento de Seguro Desemprego (guias verde e marrom) só serão aceitos aos trabalhadores que foram desligados da empresa até o dia 31/03/2015;

OBSERVAÇÃO: Este serviço não é oferecido aos sábados no SINE - Faça Fácil.

Dirigir-se ao Faça Fácil com os documentos necessários e requerer a habilitação.
- Ter sido demitido sem justa causa;
- O prazo para requerer o Seguro-Desemprego é de 7 a 120 dias após a demissão.
  • Trabalhador desempregado
  • Trabalhador desempregado

CENTRAL FAÇA FÁCIL – Cariacica
Av. Aloízio Santos, n° 500, Santo André. CEP: 29144-900
Cariacica - ES

Trabalhador desempregado
  • Carteira de Identidade

    Pode ser substituída por qualquer documento de identificação oficial (com foto), tais como:
    - Carteira Nacional de Habilitação com foto;
    - Carteira de identificação profissional de membros das Forças Armadas, da Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Federal;
    - Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordem dos Advogados do Brasil, Conselho Regional de Medicina, Conselho Regional de Administração etc.).

  • Carteira de Trabalho e Previdência Social

    Não será aceita a carteira de trabalho com a foto SEM carimbo, assinatura RASURADA, falta de páginas e dados pessoais diferentes.

  • CPF - (Comprovante de inscrição do CPF)

    Apresentar o original.

  • Requerimento do Seguro-Desemprego

    Guia SD/CD via Web.

    Observação: SD/CD (02 (duas) vias - verde e marrom) para trabalhadores que foram deligados da empresa até o dia 31/032015;

  • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho

    - Rescisão de Contrato com Termo de Homologação para Contratado acima de 1 ano.
    - Rescisão de Contrato com Termo de Quitação para Contratado com menos de 1 ano.

    * O Termo deve estar devidamente preenchido, assinado e carimbado.

O serviço é gratuito

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